Bizim Blog İnsan Kaynakları
İhbar Süresi Nedir? 2024 İhbar Süresi Hesaplama Rehberi
İhbar süresi, işveren ya da çalışan fark etmeksizin tüm tarafları ilgilendiren bir yükümlülüktür. Yükümlülük olmaktan da öte, bu süreçte tarafların haklarını korur. Özellikle bir iş sözleşmesini feshetmeyi düşünen kişiler ihbar süresini merak ediyor olsa da bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan ya da işveren herkesin bilgi sahibi olması gereken bir konu. Bu yazımızda “ihbar süresi nedir, […]
Kıdem Tazminatı Nedir? 2024 Yılı İçin Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi
Kıdem tazminatı, bir sözleşme kapsamında çalışan herkesi ilgilendirir. O nedenle işe yeni başlayanlardan emeklilik sonrası çalışanlara kadar herkesin kıdem tazminatı konusunda bilgili olması gerekir. Bu yazımızda kıdem tazminatı nedir, nasıl alınır gibi temel sorulara yanıt verdikten sonra 2024 kıdem tazminatı hesaplama, kıdem tazminatı tavanı gibi detaylara yer veriyoruz. Yazımızın sonunda kıdem tazminatı konusunda en çok […]
İşyerinde Stresle Başa Çıkmanın Yolları Nelerdir?
İşyerinde stresle mücadele etmenin etkili yollarını keşfedin! Stres yönetimi teknikleri ve ipuçları için şimdi içeriğimizi okuyun! Rahatlayın, verimli çalışın!
SGK İşe Giriş Bildirgesi Nedir ve Nasıl Düzenlenir?
SGK işe giriş bildirgesini kolayca düzenleyin! Nasıl yapılacağını ve dikkat edilmesi gerekenleri öğrenmek için şimdi içeriğimizi okuyun!
Asgari Geçim İndirimi Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Bu yazımızda, asgari geçim indirimi nedir, nasıl hesaplanır ve bu süreçte işverenlerin nasıl bir rol üstlendiğini detaylı şekilde ele alıyoruz. Merak ettiğiniz tüm soruların yanıtlarını bu yazıda bulacaksınız.
İş Kazası Bildirimi Nedir ve Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi nedir, iş kazası bildirimi nasıl yapılmalı, iş kazası bildirimleri hangi durumlarda yapılır gibi iş kazası bildirimi hakkında bilmeniz gereken tüm detayları sizler için derledik.
Bağ-Kur ve SSK Sigortalılık Çakışmasında Yeni Uygulama
2006 yılından bu yana SGK çatısı altında toplanan farklı çeşitlerdeki sigortalardan SSK ve Bağ-Kur çakışmasında yeni bir düzenleme getirildi.
İş Kanununa Göre Toplu İşten Çıkarma Kuralları Nelerdir?
Pek çok farklı sebepten dolayı zaman zaman iş yerlerinde söz konusu olabilen toplum işten çıkarma hakkındaki kuralları sizin için anlattık.
İş Yerlerinde Kreş Zorunluluğu Var Mı?
Yeni gelen yasaya göre artık iş yerlerinde kreş ihtiyacının karşılanması zorunlu hale geldi. Konuyla ilgili ayrıntıları sizin için anlattık.
Bizim Bültene Bekleniyorsunuz!
İşletmenizin işine yarayacak tüm bilgilerden haberdar olun.