2026 asgari ücreti net 28.075,50 TL olarak belirlenirken asgari ücretin işverene maliyeti de merak konusu. Çok sayıda işvereni ilgilendiren asgari ücret işveren maliyeti hakkında merak edilenleri araştırdık.
Asgari ücret nedir, asgari ücretin işverene maliyeti nasıl hesaplanır gibi pek çok sorunun cevabı yazımızda.
Asgari Ücret Nedir?
Asgari ücret, bir ay tam zamanlı çalışanlara ödenebilecek en düşük ücreti ifade eder. Asgari Ücret Yönetmeliği’ne göre bir işçinin gıda, sağlık, ulaşım, konut, kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden karşılamasına yetecek ücrete asgari ücret denir.
Bu minimum ücretin belirlenmesinde enflasyon oranları, yaşam maliyeti gibi faktörler etkili olur. O nedenle belirli aralıklarla güncellenir. Asgari ücret tespit komisyonunda işçi, işveren, hükümet temsilcileri gibi kişiler yer alır.
2026 Asgari Ücret için Temel Parametreler
2026 yılı asgari ücreti belirlendi. İşte %27'lik artış ile 2026 asgari ücretteki temel parametreler:
| Günlük brüt asgari ücret (alt sınır) | 1.101 TL |
| Günlük kazanç üst sınır | 9.909 TL |
| Sigorta primi işçi payı (%14) | 4.624,20 TL |
| Sigorta primi işveren payı %4 indirim kazanılması durumunda (16,75)* Sigorta primi işveren payı indirimsiz %27,75 | 5.532,53 TL 7.184,03 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | 330,30 TL |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2) | 660,60 TL |
| Aylık brüt asgari ücret | 33.030 TL |
| Aylık net asgari ücret | 28.075,50 TL |
*15 Ocak 2025’teResmi Gazete’de yayımlanan kanun ile 5 puanlık prim teşviki 4 puana düşürüldü ve Şubat 2025'ten itibaren geçerli. Detaylar için: SGK’da 5 Puanlık Prim İndirimi 4 Puana Düştü: İşverenler İçin Yeni Dönem
2025 Asgari Ücret için Temel Parametreler Nelerdi?
2025 yılı asgari ücret parametrelerini bu tablodan inceleyebilirsiniz:
| Günlük brüt asgari ücret (alt sınır) | 866,85 TL |
| Günlük kazanç üst sınır | 6.501,38 TL |
| Sigorta primi işçi payı (%14) | 3.640,77 TL |
| Sigorta primi işveren payı %4 indirim kazanılması durumunda (16,75)* | 4.355,92 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | 260,06 TL |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2) | 520,11 TL |
| Aylık brüt asgari ücret | 26.005,50 TL |
| Aylık net asgari ücret | 22.104,67 TL |
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Brüt asgari ücretin yanında SGK primi, işsizlik sigortası gibi işveren payları da eklenince asgari ücret işveren maliyeti belirleniyor.
Yani aşağıdaki işveren paylarının toplamı, asgari ücretin işveren maliyetini gösterir:
- Brüt Asgari Ücret
- SGK Primi İşveren Payı
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı
Bu hesaplamaya eğer varsa çeşitli ek ödemeler de dahil edilir.
İşverenler için Asgari Ücret Maliyet Tablosu
2025’te asgari ücret işveren maliyeti 30.621,48 TL’ydi. Gelin 2026 yılındaki asgari ücret işveren maliyetinin (asgari ücret desteği dahil edilmeden) ne kadar olacağına bakalım:
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| SGK Primi İşveren Payı %16,75 (%4 indirim teşviki) (SGK Primi İşveren Payı %21,75 -indirimsiz) | 5.532,53 TL (7.184,03 TL) |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı %2 | 660,60 TL |
| Asgari Ücret İşveren Maliyeti | 40.874,63: TL |
Asgari Ücret ve İşveren Teşviklerinden Nasıl Yararlanılır?
2025 yılında asgari ücret desteği sigortalı başına 1000 TL. Bu destek, 5510 sayılı kanunun geçici 101. maddesinde yer alan şartları sağlayan işyerlerindeki sigortalılar için uygulanıyor. “33,33 TL x prim ödeme gün sayısı” (aylık 1000 TL) şeklinde bulunan tutar kadar işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir.
Destekten yararlanmak için başvuru gerekmiyor. Detayları Asgari Ücret Desteği konulu genelgede bulabilirsiniz.
(Asgari ücret desteği 2025 yılı içinse 1.270 TL’ye çıkarıldı.)
Ayrıca Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki de var. Buna göre “31.12.2025’e kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (4.150,52 ila 31.128,89 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.”
Başvuru için ilgili belgelerin işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine verilmesi gerekir.
Bir diğer teşvik ise İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvik.
“İşsizlik ödeneği alanların özel sektörde işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olarak işe alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince
- prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile
- uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primlerinin tamamı (6.700,84 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.”
Teşvik kapsamına giren sigortalıların sgk.gov.tr adresinden “İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” menülerinden tanımlama yapılması gerekiyor.
Asgari Ücretin İşverene Etkisi ve Tasarruf Yöntemleri
Asgari ücretteki artış, işletmelerin personel maliyetlerini doğrudan etkiler. Bu durum işletmelerin karını azaltabilir. Hal böyle olunca işverenler çalışan sayısını azaltma ya da fiyat artırma gibi çeşitli düzenlemeler düşünebilir.
Ayrıca işgücü maliyetlerinin artması, KOBİ’lerin rekabet şansını azaltabilir. Büyük işletmeler asgari ücret artışındaki etkilerini daha az hissedebilir. Oysa KOBİ’ler bu gibi durumlardan daha fazla etkilebilir.
Asgari ücretin arttığı ve işletmeleri olumsuz etkilediği durumlarda
- devlet desteklerine ve teşviklerine başvurmak,
- dijital dönüşüm ile verimliliği artırmak,
- mümkünse uzaktan çalışma ile ofis giderlerini azaltmak gibi tasarruf yöntemleri bu etkiyi hafifletebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücret, yapılan Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmeleri sonucunda belirleniyor. Genellikle Aralık ayı içerisinde yapılan bu görüşmeler ile yıl sonuna doğru asgari ücret belirlenmiş oluyor.
2026 yılı asgari ücreti 23 Aralık 2025’te belli oldu. 2026 için belirlenen net asgari ücret, %27'lik artış ile 28.075,50 TL.
