2025 asgari ücret görüşmeleri devam ederken asgari ücretin işverene maliyeti de merak konusu. Çok sayıda işvereni ilgilendiren asgari ücret işveren maliyeti hakkında merak edilenleri araştırdık.
Asgari ücret nedir, asgari ücretin işverene maliyeti nasıl hesaplanır gibi pek çok sorunun cevabı yazımızda.
Asgari Ücret Nedir?
Asgari ücret, bir ay tam zamanlı çalışanlara ödenebilecek en düşük ücreti ifade eder. Asgari Ücret Yönetmeliği’ne göre bir işçinin gıda, sağlık, ulaşım, konut, kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden karşılamasına yetecek ücrete asgari ücret denir.
Bu minimum ücretin belirlenmesinde enflasyon oranları, yaşam maliyeti gibi faktörler etkili olur. O nedenle belirli aralıklarla güncellenir. Asgari ücret tespit komisyonunda işçi, işveren, hükümet temsilcileri gibi kişiler yer alır.
2024 Asgari Ücret için Temel Parametreler Nelerdir?
2024 yılı asgari ücret parametrelerini bu tablodan inceleyebilirsiniz:
| Günlük brüt asgari ücret (alt sınır) | 666,75 TL |
| Günlük kazanç üst sınır | 5.000,63 TL |
| Sigorta primi işçi payı (%14) | 2.800,35 TL |
| Sigorta primi işveren payı %5 indirim kazanılması durumunda (15,5) | 3.100,39 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | 200,03 TL |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2) | 400,05 TL |
| Aylık brüt asgari ücret | 20.002,50 TL |
| Aylık net asgari ücret | 17.002,12 TL |
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Brüt asgari ücretin yanında SGK primi, işsizlik sigortası gibi işveren payları da eklenince asgari ücret işveren maliyeti belirleniyor.
Yani aşağıdaki işveren paylarının toplamı, asgari ücretin işveren maliyetini gösterir:
- Brüt Asgari Ücret
- SGK Primi İşveren Payı
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı
Bu hesaplamaya eğer varsa çeşitli ek ödemeler de dahil edilir.
İşverenler için Asgari Ücret Maliyet Tablosu
Gelin asgari ücret işveren maliyetini bir tablo ile özetleyelim. Tablodaki rakamlar 2024 yılında asgari ücret tutarına göre (günlük alt sınır 666,75 TL) belirlendi ve 30 günlük hesaplandı.
| Brüt Asgari Ücret | 20.002,50 TL |
| SGK Primi İşveren Payı %15,5 (%5 indirim teşviki) | 3.100,39 TL |
| İşsizlik Sigortası İşveren Payı %2 | 400,05 TL |
| Asgari Ücret İşveren Maliyeti | 23.502,94 TL |
Asgari Ücret ve İşveren Teşviklerinden Nasıl Yararlanılır?
2024 yılında asgari ücret desteği sigortalı başına 700 TL. Bu destek, 5510 sayılı kanunun geçici 101. maddesinde yer alan şartları sağlayan işyerlerindeki sigortalılar için uygulanıyor. “23,33 TL x prim ödeme gün sayısı” (aylık 700 TL) şeklinde bulunan tutar kadar işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir.
Destekten yararlanmak için başvuru gerekmiyor. Detayları Asgari Ücret Desteği konulu genelgede bulabilirsiniz.
Ayrıca Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki de var. Buna göre “31.12.2025’e kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (4.150,52 ila 31.128,89 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.”
Başvuru için ilgili belgelerin işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine verilmesi gerekir.
Bir diğer teşvik ise İşsizlik Ödeneği Alanlara Yönelik Teşvik.
“İşsizlik ödeneği alanların özel sektörde işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olarak işe alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince
- prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile
- uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primlerinin tamamı (6.700,84 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.”
Teşvik kapsamına giren sigortalıların sgk.gov.tr adresinden “İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” menülerinden tanımlama yapılması gerekiyor.
Asgari Ücretin İşverene Etkisi ve Tasarruf Yöntemleri
Asgari ücretteki artış, işletmelerin personel maliyetlerini doğrudan etkiler. Bu durum işletmelerin karını azaltabilir. Hal böyle olunca işverenler çalışan sayısını azaltma ya da fiyat artırma gibi çeşitli düzenlemeler düşünebilir.
Ayrıca işgücü maliyetlerinin artması, KOBİ’lerin rekabet şansını azaltabilir. Büyük işletmeler asgari ücret artışındaki etkilerini daha az hissedebilir. Oysa KOBİ’ler bu gibi durumlardan daha fazla etkilebilir.
Asgari ücretin arttığı ve işletmeleri olumsuz etkilediği durumlarda
- devlet desteklerine ve teşviklerine başvurmak,
- dijital dönüşüm ile verimliliği artırmak,
- mümkünse uzaktan çalışma ile ofis giderlerini azaltmak gibi tasarruf yöntemleri bu etkiyi hafifletebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari ücret, yapılan Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmeleri sonucunda belirleniyor. Genellikle Aralık ayı içerisinde yapılan bu görüşmeler ile yıl sonuna doğru asgari ücret belirlenmiş oluyor.
2025 yılı asgari ücretini belirlemek için ilk görüşme 10 Aralık ikinci görüşme ise 16 Aralık’ta yapıldı.
